为进一步加强bat365app官网入口登录博士研究生的培养，促进药学学科建设，合理分配博士生资源，保证博士培养质量，依据学校博士研究生名额配置原则，制定《药物化学生物学博士点招生名额配置办法》。

一、分配原则

（一）名额分配要体现服务学校“双一流”拔尖人才培养目标，体现在学院学科建设、师资队伍水平提升、拔尖人才培养和交叉创新等方面的导向作用。

（二）学院对主持重大重点项目、引进聘任为博导的高层次引进人才、获得国家及省级以上人才称号或团队（聘任期内）、获得省部级以上科技奖励、获得优秀博士学位论文、科研经费突出的导师给予倾斜。

二、分配方案

根据学校下达的博士研究生招生名额，采取“基础名额+奖励名额”的方式。

（一）基础名额分配

在当年本专业博士招生专业目录内，获国家级人才称号且在聘任期内的每年有1个基础名额，上一年度没有招生的博士生导师（招收科研项目指标，以及招收对口支援、少数民族骨干、援疆计划等专项指标的不计入上一年度招生名额）满足1-3任意一条，且同时满足4-6（新引进导师除外），可参与基础招生名额分配。

1.学校上岗基本条件：主持在研国家级项目；或科研经费达到本学科教授考核标准的1.5倍【经费标准为三年累计不低于45万，或当年不低于15万元】。

2.在导师均满足前述第1项条件下，学院优先考虑的条件：近3年均完成学院下达的教学、服务和科研经费任务，且上一年度到账经费不少于20万；或3年到账经费累计不少于75万；或5年累计经费不低于200万。

3. 当年引进的被聘任为博导的高层次人才。

4. 近3年学位论文抽查中，指导学生未出现不合格。

5. 近3年每年发表学院认定的顶级期刊论文不少于1篇。

6. 在籍博士生中未出现2人延期毕业的。

（二）奖励名额等情况的分配

1.分配原则

若满足前述基础名额分配条件1-2项的导师数超过初次下达名额；或在满足基础名额配置后有剩余名额；或获得一定的研究生院配置的奖励名额、科研项目名额，学院综合考虑科研经费、项目立项、高水平论文等因素，以导师为单位计分排序进行分配。

2.成果计算

上一年度取得的成果按以下标准计算得分，获得多项成果可累积得分，根据奖励名额等情况按照得分高低依次排序。

（1）获得国家级人才称号在聘任期内，计200分；省部级人才称号或团队，计50分。

（2）获得国家重大、重点项目立项，计200分；国家自然科学基金面上项目立项，计70分；省部级重大项目立项，计100分；省级重点项目立项，计40分。

（3）获得国家级科技奖励排名前三，计200分；省部级科技奖励计分根据奖励等级依次为：一等奖（bat365app官网入口登录为第一完成单位），排名第一计100分，排名第二计60分；二等奖（排名第一，bat365app官网入口登录为第一完成单位），计50分；三等奖（排名第一，bat365app官网入口登录为第一完成单位），计20分。

（4）科研经费进账每2万元计1分。

（5）发表顶级期刊论文或高被引用论文，或本学科一流期刊论文（期刊认定依据bat365app官网入口登录高职聘任文件中的认定办法），依次计分：顶级期刊，计40分；入选ESI高被引用论文，计30分；一流期刊，计10分；获得国家发明专利授权，计10分。

（6）实现科研成果转化，每2万元计1分。

（7）获得新品种（申请人排名前两位）和新药（申请人排名前四位）等技术成果，计200分。

（8）完成已颁布的国家标准、国家军用标准，或研究成果被我国或他国的国家标准采纳，计30分；行业标准、地方标准或团体标准（起草人排名前两位），计10分。

（9）为地方政府经济社会发展做出重要贡献，产生重要社会影响的技术和决策研究成果：被省部级及以上党委和政府采纳的调查报告、咨询建议及内部参考等成果（需提供可查询的书面证明或说明材料），或是主持负责编制省部级印发实施的各种规划和咨询报告，计30分。

（10）排名前两位出版本学科领域认可度高的科研专著（认可度由学院学术委员会认定），计20分；或排名前两位出版国家级规划教材，计20分。

（11）作为项目负责人，获得省部级人才科研创新团队或省级以上教育教学团队（或教学奖励）立项，计50分。

三、本办法由学院党政联席会审议通过后生效，自公布之日起执行。《药物化学生物学博士点招生名额配置办法 (试行) 》（bat365app官网入口登录发〔2019〕11号）同时废止。